キャリアパス

給与

給与について

「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。
働き方の幅を広げ、残業をなくし、ジャスティスに関わるみんなに幸せになってもらいたい。そう願い、改善を繰り返しています。これからも業界最高水準の給与を目指し給与の引き上げを行う方針です。

年収例

• 未経験・税務担当者（20歳代）
• 1年目：年収370万円 → 3年目：年収550万円

• 経験あり・税務担当者（30歳代）
• 1年目：年収420万円 → 5年目：年収590万円

• 未経験・税務担当者（30歳代）
• 1年目：年収359万円 → 3年目：年収479万円 → 5年目620万円 → 7年目：800万円

賞与について

年3回支給：7月、12月、4月

2019年実績（在所1年以上）
税務担当者：60万円～222万円（平均132万円）

インセンティブについて

• 期限内申告手当・・・法人決算書類を所内締切日までに審査へ提出→1件千円
• 相続税申告手当・・・報酬額×０～5%（認定スキルに応じて）
• 謝礼手当・・・謝礼額×50%（お客様からいただく謝礼の50%を還元）
• ブログ手当・・・5千円（優秀ブログ月1名）

相続税申告手当などインセンティブについては、基本賞与＋数十万円を受給している人が多数います。

残業代について

• 早出出勤制度により、早期退社の意識が高まっており、繁忙期以外はみなし残業を超える残業はほぼありません。
• 早出により16時から退社が始まり、新人も堂々と帰れるため、気を使ってサービス残業する人はいません。
• みなし残業を超える残業時間については、全額残業手当を支給しています。

昇給について

• 定期昇給は毎年7月
• 給与額と業務内容に乖離が認められる場合は、随時昇給（2019年実績：10名）