スタッフブログ

先日、ある担当先とのお打ち合わせの際にあった出来事です。 

現在の代表取締役であるお客様とお話している最中に、
前代表取締役であるお母様が部屋に入ってこられました。
お母様がご高齢になってきたこともあり、
数年前に娘様へ代替わりをされていました。

久しぶりにお母様のお顔を拝見し、
お元気そうで何より^^と思ってご挨拶をしたのですが、
私の顔を見るなり
「どなたですか？何をしに来たんですか？」
と尋ねられました。
娘様がその場でご説明くださったのですが、
「税理士なんて知らない！」と、
私のことはすっかり忘れられていました。

後ほどお話を伺ったところ、
娘様のことも「自分の子ども」という認識が
なくなってしまっているとのことでした。

そうです、認知症がかなり進行している状態だったのです。

65歳以上の高齢者の約5人に1人が認知症になると言われています。
私自身も、先日遠方の祖母に会いに行ったのですが、
何度も何度も同じことを聞かれるようになっており、
まだ私のことは覚えてくれていますが、
認知症はもはや他人事ではないと実感しています。

認知症の方と向き合うことは、介護も含めて、
肉体的にも精神的にも本当に大変だと改めて感じました。

私たち税理士法人は介護のお手伝いこそできませんが、
税務の観点から何かお役に立てないかと、
最近強く思うようになりました。

・遺言作成

・成年後見制度（法定後見・任意後見）

・民事信託

よくご相談いただくのは、主にこの3つです。
(※長文になってしまうため、それぞれの制度の説明はここでは割愛いたします)

どれが適しているかは、そのご家庭の状況によって異なり、
簡単に判断できるものではありません。
それなりに費用も発生しますし、
それぞれにメリット・デメリットもあります。

法定後見制度を除き、
これらの制度は認知症を発症する前に
“対策”として行う必要があります。

認知症は誰にでも起こり得ること。
だからこそ、今から備えることが大切です。

税金の計算とはまた別の分野ですので
私も現在、少しずつ勉強中です。
税務の専門家として、
お客様の認知症による資産管理の不安に寄り添えるよう、
一緒に、一歩ずつ対策を進めていければと思っています。

最近、SNSやブログを見ていると、「AI活用してます！」という声が本当に増えてきたなと感じます。
私も毎日のようにChatGPTを使っていてる人の一人です。

ChatGPTには無料プランのほか、有料の「Plus」や「Pro」もあるんですが、
特にProは月額3万円ほどかかります。最初に見たときは、正直「高っ！」と思ってしまいました。

ツールに月3万円て……と思っていたとき、
「AIってツールなの？それとも“人”として扱うべきなの？」と聞かれました。

最初は「いやいや、どう考えてもツールでしょ」と思ってました。
でもよく考えてみると、AIにもこんな特徴があります
・得意・不得意がある
・ときどき間違える
・意図をちゃんと伝えないと、ズレた答えが返ってくる
・でも、こっちが思ってもみなかった視点をくれることもある
・苦手だなと思われてしまうと、人が寄ってこない

なんか、社内の後輩のように見えてきました（笑）

組織として大切なことは「誰に何を任せるか」。
その判断を誤ると、仕事はうまく回りません。
これは、AIにも全く同じことが言えるなと実感しました。

苦手な仕事をAIに無理にやらせれば、当然効率も精度も下がります。
でも、得意な分野にしっかり指示を出せば、期待以上の成果を出してくれます。

ブログタイトルにはツールか人か？なんて書きましたが、
「AIはツールか人か」ではなく、
「どう使うか、どう任せるか」が重要なんだと感じます。

そこで改めて冒頭の3万円について
これで人を雇えるか？
今の時代、ほぼ無理だと思います。
でも、「AIに3万円は高い」と感じてしまうのは、
3万円分の価値ある業務を作ることができない自分の問題なのだと思いました。

質問の仕方が曖昧だったり、指示がぼんやりしていれば、
当然AIも変な答えを返してきます。
これは人でも同じことで、
自分の質問力の高低がこれからより重要視されるのだと思います。

それにしても、この“人”、実はかなり優秀です（笑）
冷静にスペックだけ見ても、ChatGPT（AI）って本当にすごいです。
・24時間働ける（休憩ゼロ）
・愚痴も言わない
・繰り返し作業や文章要約、校正が得意中の得意
・ちょっと苦手なクリエイティブな仕事も、
　正しく指示すればちゃんと形にしてくれる
・成長速度は化け物級

しかも人件費、3万円ポッキリ（しかも残業代なし！）
こんな人材がいたら、経営者なら間違いなく採用したいですよね。
で、実際に大手企業が人件費を削減して、
AIに投資しているわけです。

AIをツールとして使うのももちろんアリです。
ただその場合、効率化はしてくれても本人が仕事を手放すことはできません。
結局、自分が作業者として関わり続けることになります。

でも、人として信頼し、任せ方を工夫すれば、
自分の時間を取り戻すことができます。

そこに行きつくまでにはたくさんの試行錯誤は必要ですし、
今までと違う力が求められます。
だけど成果が出始めると本当に楽になっていきます。

繰り返しになりますが、
・AIにも得意不得意がある
・頼りにできるかどうかは、その人の質問力が大事
・人が得意なこと、AIが得意なことの分業が大事で
　全部任せるものじゃない。
AIの成長速度は尋常じゃありません。
それこそ必死になって追いつこうとしないと
あっという間に置いて行かれますね（笑）

事務所でもこれからますますAIと接する機会が増えていきます。
皆さんの業務を分業できるお手伝いを
AIと一緒にさせてもらえたらと思い日々勉強させてもらってます。

もし、「AIに任せたいけど、どう振ったらいいかわからない」
という方がいたら、お声をかけてください。
質問の仕方や接し方の相談に乗ります。
一緒にAIと仲良くなりましょう！

ジャスティスでは月初に決算前検討会というものを行っております。
本日は事務所の中央スペースで入れ替わり立ち代わり、
たくさんの会議が開かれておりました。

決算前検討会では
決算月が近いお客様の会計を第三者目線で俯瞰的に確認し、
決算までにお客様にとって、より良い提案はないか、
お客様の課題に対してどういった取り組みを行っているか、
また、新人～ベテランまで幅広くいる担当者が
お客様のことをキチンと理解出来ているか等、
色々なことを事務所として確認している場になります。

様々な案件を並行し、慌しく過ぎ去ってしまう日々なので、
決算前検討会は一度立ち止まって振り返って、
そして前を向くことが出来る良い機会と感じています。

近年の物価上昇を受け、政府は令和7年度の税制改正を通じて負担の調整を図っています。

今回の改正では、所得税の基礎控除や給与所得控除の拡充があり、さらに新たな控除制度も導入されます。

主な改正ポイント

• 基礎控除が拡充され、控除額が最大95万円に。
  • 所得額に応じて控除額が変動する仕組みが導入されており、すべての納税者が一律95万円の控除を受けられるわけではありません。
• 給与所得控除の最低保障額が65万円に増額！
  • 給与所得者の税負担が軽減され、手取り額の増加が期待されます。
• 「特定親族特別控除」の新設：一定の条件を満たす親族を扶養する場合、最大63万円の控除が適用。
  • 特に大学生や就職活動中のお子様を扶養されているご家庭にとっては、大きなメリットとなるでしょう。

これらの改正は、原則として、令和7年12月1日に施行され、令和7年分以後の所得税に適用されます。このため令和7年分以降の所得税に影響を影響を与えます。

「税金って難しくてよくわからない…」と思うかもしれませんが、負担軽減のための制度が増えていることは知っておいて損はありません。

ご不明点等あればいつでもご相談ください！

ジャスティスでは社内で定期的に勉強会を開いています。

・朝の勉強会（毎週火曜日　20分ほど）
・相続勉強会（月1回　2時間ほど）
・部課単位の勉強会（部課により月に1～2回　各1時間ほど）
・事業承継勉強会（不定期　5月は開催）

朝の勉強会では毎週1人が講師役となり
税務に関する限り自由にテーマを決めて
社員全体の前でモニターを用いて説明を行います。

在宅勤務などで東京事務所にいない社員も聞けるように
Web会議ツールにより配信も行っています。

今朝は私が勉強会の当番でした。

定期的に講師役が回ってきますが、何度やっても
1人で（同程度以上の知識を持った）数十人を前に話すというのは
大変緊張するものです。

次の火曜日に自分が皆の前に立つと考えただけで
この一週間は頭の中でモヤモヤしっぱなしでした。

しかし、講師役は全員に説明することになる分
しっかり講師役自身がそのテーマを
分かっていなければいけないので
普段以上に一つのテーマを深堀りして学ぶ
いい機会だとも思います。

次講師役が回ってきたときも
また緊張はすると思いますが
少しでも自分の糧とできるように
前向きに取り組みたいと思います。

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ジャスティスでは月に1回Cake Dayも設けられていて、今日でした。
午前緊張した分、午後のリラックスタイムは
いつも以上に幸せを感じました。