スタッフブログ

今日は月に一度のCake Dayでした！
Cake Dayのケーキ選びは管理部の仕事のひとつです。

今は管理部のIさんがお店選びからケーキの予約までやってくれています。
皆さんに喜んでもらえるように、季節や時期に合わせてお店やケーキの種類を考えたり、アレルギーや苦手な食材などにも気を配りながら、毎回いろいろ工夫しています。

夏はフルーツ系でさっぱり涼しげに、2月はバレンタインに合わせてチョコ系など、季節感を意識することも。
皆さんがお好きなものを選べるように、ケーキの種類を考えるのもなかなか難しいところです。
最近は社員数も増えたためケーキの数もかなり多くなり、2人がかりで買いに行っても運ぶのが大変そうです。

私も以前担当していたので、たくさんのケーキを持って帰ってくる大変さはよくわかります。

ケーキは買い置きができませんので、暑い日でも寒い日でも、雨の日でも買いに行かなくてはいけません。
量が多いとケーキとはいえかなりの重量になるため、ケーキが崩れないように持つのが結構大変だった記憶があります。

毎月Iさんたちが大量のケーキを抱えて帰ってくるのを見ると、
お疲れさまです、ありがとうございます、という気持ちになります。

今月もおいしいケーキをありがとうございました！

弊社では、税務知識を継続的にアップデートするため、毎週火曜日の朝に20分程度の勉強会を行っています。　

税制は毎年のように改正があり、実務で求められる知識も少しずつ変化していきます。勉強会では、最近の税制改正や実務上の注意点などを取り上げ、事務所内で情報を共有しながら理解を深めています。　

また、社内チャットでは、代表の猪本や先輩方から、押さえておくべき税制の記事や実務に役立つ情報、共有事項などが随時発信されています。日々の業務の中でも新しい情報に触れる機会が多く、自然と知識をアップデートできる環境です。　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

こうした取り組みを通じて、事務所全体で知識を共有し、お客様の状況に応じたより良いご提案につなげられるよう努めています。これからも、お客様のお役に立てる情報をしっかりお届けできるよう、日々勉強してまいります。

事務所にはたくさんの観葉植物があり、
来社いただいたお客様に、「緑がたくさんあって素敵ですね」とお言葉をいただくこともあります。

これらの植物は十数年前に茅場町への移転時に購入したもの、
又は、数年前の改装時に購入したものがほとんどで、
歴代のスタッフ＆管理部メンバーが大事に育ててくれたものばかりです。

正面入口でお客様を迎える植物達も
鉢を変え、植物の状態を見ながら配置を変えと、
お世話をしているうちに、気が付くと立派な植物に育ってきました。

今は管理部のＨさんが週2～3回お水をあげながらメインでお世話をしてくれています。季節ごとに植物が必要とするものも変わるので手入れも大変だと思います。

そしてこの夏、事務所の植物達が、限界まで「大型化、森化」してきました。
これまで失敗が怖くて避けていた植物の剪定にチャレンジしてみました。
「切るポイントが分からない･･･」「失敗したら取返しがつかない･･･」と思っていたものの、
一度大胆に剪定してみると、意外と何とかまとまる（？）ものです。
最近は剪定がひそかな楽しみになっています。

事務所にお越しの際はぜひ見ていただけると嬉しいです。

写真は挿し木のプロＨさんが育てている、デビューを待つ植物達と、ちょっとすっきりした植物達です。

国税庁は8月20日に「取引相場のない株式の評価に関する有識者会議」の第5回会合を開催し、その中で新たな評価方式の案を示しました。

新しい方式は「残余利益方式」と呼ばれるもので、簿価純資産と収益力を組み合わせて株価を算出する仕組みです。

つい先日の日本経済新聞の記事によると、収益力が高い企業ほど評価額が上昇し、中には現行の8倍超に相続税額が膨らむケースもあるとのことです。

国税庁は2027年度の税制改正大綱への反映を経て、2028年1月以降の相続から新ルールを適用する方向で検討を進めているため、現行の評価方式を前提に計算できる期間は、決して長くはなさそうです。こうした動きを受けて、駆け込みで自社株の贈与を検討されるオーナー経営者様からのご相談も、今後さらに増えてくるのではないかと感じています。

増えていく需要にしっかり応えられるよう、チーム内・事務所内での知見の共有を今まで以上に大切にしていきたいと考えています。一人ひとりが担当案件で得た経験や気づきを、個人の中に留めず、チームの財産としてストックしていくことが、お客様への提案の質を高めることにつながると感じています。

そんな中、相続承継再編部にも新しい仲間が加わりました。新しい視点やエネルギーを取り入れながら、チームとしても、事務所全体としても、来るべき制度改正のタイミングにしっかり備えていきたいと思います。

前回の記事でご報告した入籍にあたり、度々この記事にも登場している山一鋼管株式会社様（https://yamaichikoukan.com/）より、観葉植物のお祝いをいただきました。

こうして温かいお心遣いをいただけることに、あらためて感謝の気持ちでいっぱいです。

良い仕事でお返しできるよう、これからも精進いたします。

昨年9月に入社してから、早いもので1年が経とうとしています。

入社した当初は分からないことも多く、日々の業務を覚えることに精一杯でしたが、少しずつ仕事にも慣れ、最近では一人でクライアント先へ訪問する機会も増えてきました。

また、最近は相続業務にも携わるようになり、これまでとは違った業務を経験することで、自分自身の仕事の幅が少しずつ広がっていることを実感しています。

ジャスティスではクライアントへの訪問前に、上司を交えたミーティングを行っています。
打ち合わせで確認する内容を整理するだけでなく、「クライアントにとって何か提案できることはないか」「今後必要になりそうなことはないか」など、事前にさまざまな視点から考える時間を大切にしています。

一人で訪問する機会が増えた今だからこそ、この訪問前ミーティングの重要性をより強く感じています。事前にしっかり準備することで、自信を持ってお客様とお話しすることができますし、自分では気づけなかった視点を上司から学ぶこともできます。

これからは、ただ依頼された業務を行うだけではなく、「お客様のために何ができるか」を自分から考えられるようになりたいと思っています。