スタッフブログ

10月に入り、少しずつ秋らしい空気を感じる季節になりました。

先日、当事務所では入所式を行い、新しい仲間を迎えました。

新しく加わった職員も、最初は分からないことや慣れないことが多いかもしれませんが、一つひとつ経験を積みながら、少しずつ成長していってほしいと思います。

我が家で育てているレモンも、今年は大きな実をつけています。

まだ青々としていますが、これから少しずつ色づき、収穫できる日が近づいてきました。

新しい芽が育ち、実が少しずつ実っていくように、私たちも日々の仕事を大切にしながら、一歩ずつ成長していきたいと思います。

新しい仲間を迎え、気持ちも新たに、これからも皆さまのお役に立てる事務所を目指してまいります。

早いもので入社してから1カ月が過ぎました。
この1カ月、会計・法人税の処理や、
ジャスティスのルールを一から先輩方に
教えていただき、とても刺激的な日々を
過ごしております。


ジャスティスのルールの中で、特に私が
衝撃だったのは「スケジュール管理」です。
その日の予定はサイボウズという
アプリで入力しているのですが、なんと！
その日何に時間を使ったか分かるように、
1分の隙間もなくスケジュールを埋める
ルールになっています。


これまでの仕事では、ざっくりの予定は
いれるものの、5分10分の隙間は
当たり前にありました。
ジャスティスルールに着いていけるのか…
不安を感じたのが正直なところです。


ところが1カ月、ジャスティスルールで
仕事をしていると、逆にこのルールが
とてもとても快適に感じます！！


このルールのおかげでどの仕事に、どのくらいの
時間がかかっているのか？が見えます。
★自分の業務スピードが可視化できる
★次、同じような業務をするときの
　時間の目安が分かる&業務改善に役立つ
★時間がかかってしまっている業務について
　先輩や上席に具体的に相談しやすい
★先月よりも作業スピードがUPすると
　モチベーションもUPする
★業務時間という客観的な数値で
　事務所全体の効率化の話ができる


挙げればもっとメリットはあると思うのですが
このような業務改善を経て、お客様との
コミュニケーションや提案業務に時間を
もっと割けるようになる
＝もっとお客様のお役に立てる、が最大の
メリットだと思っております。


とは言えまだまだひよっこ…先輩方と比べると
倍以上の時間がかかってしまっているのが
現実です（涙）


しかし1カ月前の作業時間が先輩方の3倍
だとして、今月は2倍以内、
来月は1.5倍以内、年末の繁忙期までには
1.2倍以内！！を目標にサイボウズを
うまく活用しながら成長していきたいと
思っています。

写真は世にも珍しい「モツナポリタン」
しばらくランチはいろいろ冒険します。

こんにちは。

本日は所員旅行に参加している職員も多く、いつもより事務所は閑散としております。

来週あたりから、ブログでも所員旅行の様子が取り上げられると思いますので、私も楽しみにしています。

さて、今年も残すところあと数か月となりましたが、相続税・贈与税について、いくつか改正の動きが出ています。

その中でも、前年の税制改正大綱に記載されていた「貸付用不動産の評価方法」の見直しについて、いよいよ通達改正が制定される見込みとなっています。

このブログでも以前取り上げたことがあるかと思いますが、今回の改正では、相続等の直前に取得した貸付用不動産について、取得から5年以内のものは、従来の路線価や固定資産税評価額を基礎とした評価ではなく、取得価額等を基礎として評価額を算定する方法へ変更される予定です。

現在、この通達改正案については、10月18日まで意見公募が行われており、その後、内容が確定したうえで正式に通達が制定される予定です。

今回、特に注意していただきたいのが、「建築中」の取扱いについてです。

一定の要件を満たす場合には、改正後の評価方法ではなく、従来どおり固定資産税評価額等を基礎とした評価方法が適用される経過措置が設けられる予定です。

具体的には、通達制定日前5年以内に取得した土地等について、通達制定日までに家屋等の請負契約等が締結されていることに加え、

・家屋等の新築工事が実際に行われていること
・その新築費用の全部または一部が支払われていること

などが要件となる予定です。

今回の改正は令和9年1月1日からの適用が予定されているため、通達制定日はそれ以前となります。

例えば、仮に通達制定日が11月1日となった場合、11月1日時点で請負契約を締結しているだけでは足りず、実際に新築工事が行われ、かつ、工事費用の全部または一部が支払われている必要があります。

そのため、現在、貸付用不動産を建築中の方や、これから建築を予定されている方については、契約日だけでなく、工事の進捗状況や支払状況についても確認しておくことが重要です。

該当する可能性がある方や、ご不明な点がございましたら、弊社担当者までお問い合わせいただければと思います。

昨今、相続税・贈与税についてはさまざまな改正の動きが出ています。

今後も情報収集に努め、お客様にとって意義のあるご提案ができるよう取り組んでまいります。

本日は2026年入社式が行われました。

私自身も6年前、大学4年生のときに入社式に参加しました。
当時は、これから始まる社会人生活への期待と、仕事を覚えられるのかという不安が入り混じっていたことを覚えています。

入社してからは、税務や会計について一から学び、先輩方に教えていただきながら仕事に取り組んできました。
振り返ると6年間はあっという間でしたが、まだまだ自分自身に課題も多く、日々学ぶことの多さを感じています。

今日の入社式を機に、私自身も改めて初心に戻り、入社した頃の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいきたいと思います。
そして、新しく加わった仲間とともに、これからもお客様のお役に立てるよう努めていければと思います。

新入社員の皆さん、ようこそジャスティスへ。

↑本日バースデーガール兼幹事のI十嵐さんです。お疲れ様でした！！そして、おめでとうございます！！

↑幹事が用意してくださった歓迎会イベントの素敵な景品です。盛り上げてくださりありがとうございました！！

こんにちは。気づけば、入社して半年が経ちました。

振り返ると、最初は分からないことばかりで「これで合っているのかな…」と不安になりながら業務に向き合う毎日でした。

そんな中でも、一緒に仕事をする上司や先輩方が声をかけてくださったり、丁寧に教えてくださったりして、少しずつできることが増えてきました。

最近ではお客様の訪問に伺う機会も増え、「こういうところを見ているんだ…！」と気づくことも多く、学びの幅が広がっているのを感じています。

支えてくださった周りの方々には本当に感謝しています。

そして先日、ビジネスマナー研修を受講しました。社会人としては2年目ですが、こうした研修は初めてで、普段の自分の働き方を見つめ直す良いきっかけになりました。

研修では、挨拶や言葉遣い、名刺交換といった基本的な動作だけでなく、「相手がどう感じるか」を軸に考えることの大切さを改めて学びました。

特に印象に残ったのが、「自分では気を付けているつもりでも、相手がどう感じているかは別の話」ということです。焦っていた時期はどうしても自分の感覚で判断してしまっていたのだと思います。その言葉を聞いたとき、すっと腑に落ちるような感覚がありました。

例えば、言葉の選び方や資料の渡し方、ちょっとした立ち振る舞い。自分では自然にやっているつもりでも、相手から見た印象は違うことがあります。

だからこそ、「どう見られているか」を意識して行動することが、信頼につながり、仕事を進めるうえで欠かせない姿勢なのだと感じました。

お客様の訪問が増えている今だからこそ、今回の研修で得た気づきを日々の業務に生かしていきたいと思います。

まだまだ学ぶことばかりですが、周囲の支えに感謝しながら、一つひとつの経験を成長につなげていけるよう取り組んでいきます。