スタッフブログ

クライアントである山一鋼管株式会社様より、
社内イベントとして催された「隅田川花火大会鑑賞会」にご招待いただき、
事務所の屋上から花火を楽しませていただきました。

眼下に広がる街の灯りと夜空に咲く大輪の花火、そして間近に響く音。
その迫力と美しさに、日々の業務の疲れも忘れ、夏のひとときを堪能しました。
さらに当日は、山形県産の日本酒「雪若丸」もご用意くださり、
香りと味わいを楽しみながら、五感で味わう贅沢な時間となりました。

※皆様の笑顔があふれる素敵な全体写真も撮影しましたが、
　プライバシーに配慮し、花火のみ掲載しております。

山一鋼管株式会社様とは、
日頃より業務を通じて関わりを持たせていただいており、
観葉植物をいただいた際にも、その温かいお気遣いに触れました。
（2025年06月18日のブログをご参照ください）
こうして季節の行事を共に過ごす機会をいただき、
改めてお付き合いの温かさを実感しています。

屋上には社員の皆様とそのご家族の笑顔が溢れていました。
ドリンクや軽食を片手に花火を見上げるひとときは、
日常業務ではなかなか味わえない距離感と連帯感を生み出してくれます。
こうした場があるからこそ、
仕事上のやり取りにも互いを思いやる感覚が自然に生まれるのだと感じました。

改めて、このような素敵な場にお招きいただいたことに感謝するとともに、
これからも長く良い関係を築いていきたいと思います。

山一鋼管様HP
https://yamaichikoukan.com/

ここ数日、税理士試験の話題でにぎわっているブログ内ですが、
私も受験生の一人でした。試験に関する記事は何度か書いていますが、
今回は別の視点で書いてみたいと思います。

事務所内には受験生が十数名おり、試験が近くなると、
それぞれが抱える業務と学習スケジュールを調整しながら、
休暇のタイミングを自分で自由に決める事ができます。

試験休暇は試験日と別に3日、それに有休、代休、夏季休暇等を組み合わせて
長期休みを作りじっくり集中学習する人もいれば、ポツポツと休み仕事をする日と勉強する日を使い分ける人もいます。私は今回は、後者を選びました。勉強のスタイルは十人十色ですので、自分に合ったスタイルを見つける事がとても大事だと思います。

ゴールデンウィークに図書館通いをし、普段の業務時間と同程度（9：30～18：00）勉強していたのですが、

それが４、５日続くと、他人と関わらない事もあってか、気分が鬱々としてくるのです。
（この感覚も性格によるところが大きいと思います。）
また、10時間を超える学習もかけた時間のわりに身にならないと感じました。
（集中力が足りないだけ？）

賛否両論はあるかと思いますが、自身の経験から今回は、仕事（社会と関わる時間）と勉強（自分ひとりの時間）のバランス休暇にしてみました。
実際、このようなスタイルで合格している先輩がいたという影響も大きいです。
「限られた時間で密度の濃い勉強をする」ことが今回の目標でした。時間が細切れになるおかげで、30分、1時間を大事にするようになりますし、計画も立てやすかったように感じます。

そして、こうした計画が実行できるのも、受験生をバックアップしてくれる社風と、応援して下さる先輩方がいるおかげです。
実際、6月に入ると試験休暇取得に関するルール（受験者向け）と事務所内の対応ルール（非受験者向け）が全体ミーティングで共有され、
さらには所属課長から休暇計画の提出を求められ、抱えている業務で協力が必要そうなことはないか？等、マネジメント面でのバックアップ体制が敷かれます。
直接応援の声を頂いたり、体調を心配してくださる方もいます。
改めて、このような環境で仕事ができる事をありがたく感じました。

今回は受験生同士のお疲れ様会の企画があるようで、こちらも楽しみです。
同じ科目を受けた受験生の感想や、自分がこれから受ける科目を受験した先輩方のお話、どのように勉強していたかなど、
受験生同士、良い刺激を与えあえる場になると思います。
終わった瞬間にスタートしているのが税理士試験です。
来年はどんな作戦でいくか、自己採点で自分の現在地を確認して、また頑張りたいと思います。

写真は、試験休暇中のお客様対応マニュアルを遠目から・・・受験生を応援する事務所はたくさんあると思いますが、こうしたマニュアルまである徹底した環境はなかなかないのではないでしょうか。

ジャスティス税理士法人では日々様々な会議が行われています。
小さい会議や大きな会議などがあり、一日会議で終わったりする日もあります。

なんとなく会議をしているわけではなく
「事務所をより良くするため」
「社員が働きやすくなるため」
「税務的に問題がないか」
「より良い提案はないか」
などです。
事務所を良くしていくためには必要不可欠な時間だと思っています。
またマネジメントにおいても大事だと思います。

良くしていくために考えているのですが
これといった良い答えがなくもやもやすることも多いです。
ゴールまで最短で向かうのは難しいかもしれないですが
良い方向に行けるように努力していきたいです。

私は人のマネジメントがあまり得意ではなく悩むことが多いですが
伊田さんの課が良いと思ってもらえるようになるのが
今の私の目標です。

写真はそんな会議中の写真です！

本日で、令和7年度の税理士試験が終了しました。
受験された皆様、本当にお疲れさまでした。


JASTISのInstagramでもご紹介しましたが、
事務所にも税理士試験を終えたメンバーが戻ってきており、
少しずつ、いつもの日常が戻りつつあります。

ここからは、
今年の試験を乗り越えた弊社社員の皆さんへ、
この場をお借りしてメッセージを送りたいと思います。

税理士試験、本当にお疲れさまでした。
この1年、仕事と勉強を両立させながら
努力を重ねてきた皆さんの姿を、
間近で見てきたひとりとして、
心から伝えたいことがあります。

朝の始業前、会議室で黙々と問題に取り組む姿。
昼休みには理論を繰り返し確認し、
業務終了後はそのまま学校へ向かっていく背中

本当によく頑張ってきたと思います。
まずは、自分自身をたくさんほめてください。

そして、これまで我慢してきたことを少しずつ解放し、
ゆっくり体を休めてください。
心と体を整えることが、次の一歩に繋がります。

少し気持ちが落ち着いたら
解答の復元と資格学校の解答速報と照らし合わせて、
自分がどの位置にいるのかを確認してみてください。

この作業はかなりつらいかもしれません。
しかし次のステップへ進むためには
必要なプロセスです。

そのうえで、
9月からどう進むかを考えていきましょう。

同じ科目を継続するのか、
新しい科目に挑戦するのか、
学校を変えてみるのか
——選択肢はさまざまです。

9月まではいろいろな人の話を聞いたりして
ゆっくり考えてください。

考える中で
悩むことも、後悔することもあるかもしれません。
でも、それは本気でこの試験に向き合った証です。

決して自分を責めず、
「これまでの頑張りをどう次につなげていくか」を、
前向きに考えていきましょう。

あなたのこれまでの努力を、
JASTISのみんなが見てきました。
そしてこれからも、心から応援しています。

昨日は、年１回の税理士試験１日目でした。

税理士試験１日目を終えた方お疲れ様でした。まだ、税理士試験がある方は健闘をお祈りしております。

簿記論と財務諸表論の2科目受験いたしました。

簿記論は第一問から第三問あり、簿記論は第一問は純資産を主とした出題のされ方でした。第二問は、事業承継とストックオプションを第三問は閉鎖残高が資料として与えられる例年とは少し変わった出題のされ方でした。

簿記論は、取捨選択が大切な科目ですので一通り目を通し追ってしまったら点数を稼げないであろう所を後回しにし解いていました。

第二問の事業承継と第三問は特に難しかったと思います。事業承継は物量が多く複雑な問題になっていた気がします。第三問は例年と違う出題のされ方で困惑しましたが解答用紙は損益しか解答要求されていなかったので、残高まで追わずに解答していました。

「簿記論は試験委員に遊ばれているような感覚がする」とSNSで誰かが書いていましたが自分もその気持ちはわかる気がします。

財務諸表論も三問構成です。簿記論と違うのは計算ではなく理論が二問になることです。

第一問は概念フレームワーク（会計基準のルールブック的なもの）と資産除去債務について、第二問は退職給付と研究開発費でした。第三問は計算で基礎的な内容だったので難易度は高くない気がしました。

第一問は度忘れしてしまい記述が途中までしか解答できませんでした。

第二問はすべて解答することができ手応えはあるかなという感じです。

ですが、税理士試験は傾斜採点といわれており、特定の問いに高い配点が振り分けられている可能性があります。財表の計算が簡単ということは一つもミスが許されず、簿記論の計算が難しいということは皆ができて当たり前なところを正答しているかが大事になります。

自分は、簿記論と財表の合否がどちらであっても来年は税法を受験しようと思います。理由は、仕事でよく使うのは税法な気がするので所得税を勉強してみたいと思ったからです。講座を受講するほかに、事務所で日税フォーラムの研修動画見放題のサービス等を申し込んでいたり様々な研修があるので事務所内外で受けてみようと思います。

↑財務諸表論と簿記論の試験問題（表紙）

受験地である早稲田大学の正門