スタッフブログ

皆様、こんにちは。

8月22日から、管理部にＩさんが加わりました。

Ｉさんは管理部の中で最年少ということですが、

とてもしっかりしており今ではすっかり管理部の一員として

仕事をバリバリこなしています。

そんなＩさんの趣味はというと「サッカー観戦」だとのこと。

特にＪリーグ・柏レイソルのファンだそうで、

月一でお友達とスタジアムに足を運ぶほど熱心に見ていらっしゃるそうです。

推しの選手は「古賀太陽」選手だそうです。

ジャスティスにもフットサル部（コロナにつき活動休止中）があり

またワールドカップもあるので一緒にサッカー談義で楽しめたらいいですね！

明日からはまた新しい仲間が増えます。

どんな人が来るのか今からワクワクしています。

仕事もプライベートも楽しめる今のジャスティスであり続けたいです。

こんばんわ！

今週から夜も涼しくなり、そろそろ夏も終わりそうな気配がしてきましたね！

今日は火曜日ですが、弊所では毎週火曜日にシニアスタッフ以上の先輩方が相続税、消費税、所得税、法人税に関する事項について講師となり勉強会を行なっています。

相続税で言えば、財産評価や相続税申告時に注意すべき点、消費税については今話題のインボイス制度、所得税については確定申告に関する論点など多岐にわたります。

また勉強会に使用した資料は過去のものを含めて全て保存されているため、いつでも確認することが可能です！

私が弊所に就職するきっかけになったのも、このような勉強会を行なっていたのが理由の１つです。

このような勉強会を開いているのも、所員の知識の向上やお客様により良い提案ができるようにするためです。

今日の写真は勉強会が行われている場所です。

勉強会が行われる時はほとんどの所員がここに集まります。

これからも勉強会を通じて多くのことを吸収し、お客様のためにより良い提案ができるよう努めていきたいと思います！

ジャスティスでは、年に一度親睦を深めるために所員旅行を実施していましたが、2020年以降はコロナにより開催を控えていました。

ただ、遂に今年は所員旅行が復活です！　

とは言っても、恒例であった海外ではなく国内の某所という事が先日に発表されました。　

旅行といっても、単なる観光ではなく〝アクティブ〟に下記のような事を企画しているとの事です。

イメージ図 その１

飛ぶのは誰になるのだろう！？

イメージ図　その２

「押すなよ、押すなよ、絶対押すなよ！」と振りをかける輩は誰だろう？(笑)

イメージ図 　その３

コロナの状況によっては中止もあるということですが、実施された暁には思いっきり楽しみたいと思います。

9/1からは新しい人が入社されるとの事です。一緒に仕事やイベントを楽しめる機会を楽しみにしています🎵

暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

体調にはくれぐれもお気をつけください。

先日、私はOさんと訪問行きました。

私にとって初めての訪問でしたので、入念に準備をして行きました。

まず、訪問の一週間前には決算前検討会が行われました。

事前に入力した会計をもとにその会社を分析し、どのような論点が予想されるか、何か節税策は無いかなど自分で考えたものの、やはり上級の方と打ち合わせをすると自分の力不足を痛感することがほとんどです。

話を進めていくうちに、こんな方法も考えられるのかと感心しては、また次の論点に進んでゆきます。

話についていくのも精一杯ですが、様々な観点から議論が行われるので、とても勉強になります。

そして、次には、訪問前ミーティングを行いました。

決算前検討会で話し合われたことをお客様にどうわかりやすく説明するか考え、練習を重ねました。

このような準備を経て、訪問に行きましたが、やはりいざ本番になると思い通りにはいかないことばかりでした。

あれだけ練習した説明もOさんのフォロー無しにはうまくできませんでした。

しかし、次回に向けての改善点も明らかになり、この積み重ねが成長につながると実感できました。

多くの時間を割いてくださったOさん、ありがとうございました。

写真はお客様から頂いた梨です。

数に限りがあるものはいつも遠慮がちですが、今日は頂きました。

家で美味しくいただきます。

こんにちは！

日中は暑い日も多いですが、夜になると涼しい日も出てきました。

このまま涼しくなってくれるといいなーと淡い期待を持っています。

さて、ブログを見ている皆様は仕事を進めていく上で何が大事になるとお考えでしょうか。

私は、完成度よりもスピードが大事だと思っています。

雑になる、何も考えないということではないですが、1人で考えてできる完成度は大したことないと思っています。特に上司がいる立場である以上は必ず上司の確認が必要になります。その場合は自分の段階での完成度よりも最終期限の前に上司に確認を依頼することがよっぽど大切です。

上司にも仕事があり、その中で部下の仕事の確認をするので、時間に余裕があるに越したことはありません。何度も確認ができればその都度ブラッシュアップもできます。

最終期限に確認依頼をしても、そこから修正するのは至難の業です。数字などの確認はしても、「もっとこうすれば、、」をする時間がありません。

「もっとこうすれば、、」をできれば仕事の質は向上するはずです。そのためにも上司のアドバイスや必要と考えることを引き出すためにも確認の時間は必要と考えています。

その確認のために段取り、スケジューリングが必要だと思います。いつまでに何をすべきかどこまでやるかをいつも考える必要があると思います。

やり方は人それぞれですが、段取りの大切さは社会に出て10年を超えてきて強く感じています。まだまだ上司に確認してもらうことが多いので、段取りを間違えないようにしたいと思います。

ジャスティス会計事務所は段取りのできる方ばかりですので、18時を過ぎると人はまばらです。

※タイトルはあるYouTubeアニメの話から引用しました。ネットで実写ドラマもやっていました。会社員の日常をOL二人が面白おかしくやり取りするやつです。いちいち笑えますよ。