スタッフブログ

ブログのサイトに訪問いただきありがとうございます。
お客様と接する税務担当よりこちらのサイトのブログを
楽しみに見ていただいているお客様がいらっしゃると
伺ったことがあります。大変、嬉しい事です。
ジャスティス税理士法人のご紹介する情報ツールにホームページ、
Instagram、そしてこちらのブログ等があります。
少しでもジャスティスの事を知って頂ける機会になればと
思います。

是非、知っていただきたいこととして勤務形態があります。
パート所員。時短所員。所員。税理士試験を考慮した制度。
また早出制度等などがあり、自分の生活スタイルによって
多種多様な働き方を選択できます。
勤務形態の事で困った事があると管理部の方が真摯に相談に
のってくれ臨機応変に対応してくれ、とても働きやすい環境です。
私自身も子育ての手が離れるようになり、時短所員から所員へ
と変更しました。少し勤務時間が長くなりましたが早出制度を
利用すると以前より退勤時間が早くなったりもします。
おおよそではありますが平均して20～30％位は早出の利用は
している所員がいます。
仕事だけでなくプライベートの充実が明日の仕事につながる
とても良いシステムです。（この多種多様な勤務形態の管理
をしていただいている管理部の方に感謝です）

貼付している写真は昨日、定時17:30を過ぎて帰宅する際に
撮影したものです。
分かりづらいかもしれませんが定時を過ぎるとぞくぞくと帰宅の
宅の途につき、18時を過ぎるとほとんどの方がおりません。
理想のライフスタイルとキャリアの実現ができる会社です。

ブログは働く所員の声が。Instagramでは“瞬間”を切り取って発信中。
オフィスの空気感、イベントの様子などがアップされております。
ぜひブログとあわせてInstagramもチェックしてみてください。
ブログの下にInstagramのリンク貼ってあるので、
「ちょっと見てみようかな」くらいの気持ちで、
ぜひクリックしてみてください。

10月28日 16:34

最近、私が担当している法人のお客様で、初めて相続が発生しました。
ほんの2ヶ月ほど前に定期訪問をしたばかりで、
将来の事業について前向きなお話をしていた方でした。

「相続は、本当に突然やってくる」
その現実を、担当者として改めて痛感しました。

ジャスティスでは昨年を上回るペースで相続のご依頼が寄せられています。
それに応えるため、社内では相続に関する研修・勉強会が非常に充実しており、
土地評価の基礎から実践的な提案方法まで、段階的に学べる環境があります。

最初は「ついていくのに必死」だった私も、案件を重ねる中で学んだことが一つひとつつながり、
知識が「点」から「線」になり、そして「面」として広がっていく感覚を実感できるようになりました。

相続は、お客様の人生やご家族の想いに深く関わる業務です。
数字だけでは判断できない背景があり、そこには必ず、
「誰に何を託したいのか」
「これから財産をどう守っていくのか」
という想いが存在します。

お話を伺うたびに、申告書を作成するだけでは終わらない、
「人の想いをつなぐ仕事」であることを強く感じます。

相続は年々複雑化し、知識だけではなく判断力や提案力が求められる分野です。
だからこそ、相続の入口以前（発生前の対策）から出口（申告、その先の承継）まで一貫して関われるこの環境は、私にとって大きな財産になっています。

これからも、お客様の大切な財産と想いをつなぐ役割を果たせるよう、
一歩づつ成長していきたいと思います。

ジャスティスでは生産性の向上を意識して業務に取り組んでいます。
数年前までは紙資料で作業を進めることも多かったですが、
最近ではペーパーレス化を進めており、
紙資料を見る機会というのもだいぶ減ってきたように感じます。

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）を進める」
というワードを聞く機会も増えてきましたが、
デジタル化とDXの違いとは・・・？とふと疑問に思い調べてみました。

明確な区別があるわけではないようですが、簡潔にまとめると
デジタル化は「いままでの業務を効率的にすること」
DXは「新しい仕組みを構築して競争力や生産性を高めること」
ということのようです。

DXを進めるということは
新しい仕組みを構築するには先ず、従前の仕組みをキチンと理解し、
その次に従前の仕組みで改善すべきことを探し、
その上で新しく出来ることを構築していく必要がある。
ということはデジタル化の先にDXがあり、
デジタル化が出来ないとDXを進めることも難しいのではないかと感じました。

調べていくうちに、とあるインターネットの記事で
2025年7月に会計業界の業務デジタル化の進捗状況を行ったアンケートがあり、
その結果では業務デジタル化への必要性の認識は
全体の9割を超えており、必要性を肌で感じている人が多くいるようです。
また取り組んでいる内容で最多となっていることは
ペーパーレス化という結果とのことでした。
会計業界は比較的紙資料が多いイメージでしたので
この結果に時代の流れを実感いたしました。

ちなみにジャスティスはペーパーレス化をはじめ、
コミュニケーションツール、ChatGPT等の使用をはじめ、
積極的にデジタル化を進めている事務所だと思います。
今後は「新しい仕組みを構築していく」が課題になってくるでしょう。
仕組みを構築し全員が理解して使用できるようになるために
ITリテラシーの向上、ツールの選定等、たくさん課題はありますが、
時代の波に置いていかれるのではなく先陣をきって進んでいけるよう
事務所一丸となって取り組んでいければと思います。

話は変わりますが、10月も下旬に差し掛かり、
申告業務が粗方落ち着いてきたので、
申告作業を共にしていた先輩とランチに行ってきました★

申告期限まであと５営業日です・・・！

最近、朝晩の空気がぐっと冷たくなってきましたね。
通勤時に上着を羽織るようになって、「あぁ、秋が来たなぁ」と季節の移り変わりを肌で感じる今日この頃。
そんな時、自然と「温かい飲み物が欲しいな〜」と思うことが増えてきました。

実は今、私のマイブームはホットコーヒー。
香ばしい香りに包まれて、手のひらからじんわり温まるあの感じがたまらないんです！
（しかも眠気覚ましにも一役買ってくれるという、頼れる相棒です☕️）

事務所には、なんとスターバックスの専用カプセルを使ったコーヒーサーバーが！
その日の気分に合わせて全6種のカプセルから選ぶことができ、ちょっとしたカフェ気分を味わっています。
おかげで仕事中の“リフレッシュタイム”がぐっと楽しくなりました。

9月1日に入社して、気づけばもうすぐ2カ月。
会社の雰囲気やシステムにも少しずつ慣れてきて、日々の業務もスムーズに進められるようになってきました。
そんな中でのコーヒータイムは、私にとってちょっとした癒しのひとときです。

これからますます寒くなりますが、温かいコーヒー片手に、今日も元気に頑張ります！

こんにちは。
少し前に新しい方が入社され、ご本人もブログをアップされていました。
管理部の人間としては今回の入社準備でバタバタしておりましたが
準備している中で、改めて事前準備の大切さを感じました。

管理部は普段から社員の皆さんが不便なく業務を進められるように、様々な準備をしております。
今回新しい方を迎えるときにも、不便を感じないように業務に必要な備品の準備が必要になります。

ただ新しい方用の準備はある意味イレギュラーな作業になるため、
通常業務を進めながら何が必要なのかチェックしながら不足がないように準備を進めることになります。

新しい方が入社されてから「あれがない・これがない」となってしまうと、
その方が業務を始められないだけでなく、その方の研修を担当する方にも迷惑をかけてしまいます。

だからこそ事前に備品確認を行い、ストックがない場合には
「入社日に間に合うように」発注をする必要があります。
例えばPCは直前にないことが判明しても、すぐに納品されるものではないですし
何より納品された後に業務に使用できるように設定があるため、
設定まで見込んでの準備が必要になります。

そのほかにもロッカーの空きは？文具は？業務で必要なアカウントは？などなど。
不便を感じないように準備する必要があります。

今回少し入社日前にバタつきましたが事前に準備を進めていたので、
無事入社日を迎えることができました。
これからも事前の準備で皆さんのサポートをしていけたらと思います。

少し前にいった旅行先で秋バラが咲いていました。
寒くなってきましたので体調に気を付けてくださいね。