スタッフブログ

弊社では毎月1回、決算が近い法人様について、その法人と日常的に関わりのない第三者の先輩社員が会計や各種情報を確認し、違和感や別のアプローチの可能性を検討する「決算前検討会」という会議を行っています。

先日の決算前検討会では、私が担当している法人様について「今後、その法人の株をどうするか」という議題が上がりました。

その法人は、従業員がいない不動産管理法人で、役員は社長ご家族のみ。お子様が2人いらっしゃいます。以前社長とミーティングをした際には、「自分が将来会社を離れることになった場合は、2人で話し合って決めてほしい」というご意向を伺っており、その方針に沿って、株式をお子様2人に半分ずつ贈与する案で進めていました。

しかし、チェックを担当した上司からは、その案に反対の意見がありました。理由は、その法人が所有する資産の中に社長のご自宅が含まれていることです。もし将来的に相続が発生すると、自宅の土地建物の所有権が半分ずつに分かれ、さらにお子様が結婚し、次世代へと引き継がれる中で、共有者が増えて所有関係が複雑化してしまう懸念があるというのです。

私はそれまで「社長の現時点でのご意向に沿うことが最善」と考えていましたが、この指摘を受けたときに、上司からの

「今の状況に応じて対応することも大切だが、数年、数十年先、我々が関与していない未来にも問題が起きないよう、将来を見据えて提案・議論をすべきだ」　という言葉が強く印象に残りました。

この経験を踏まえ、次回の社長とのミーティングでは、これまでの案を尊重しつつも、将来的に所有関係が複雑化する可能性があることをお伝えし、長期的な視点からのご提案ができればと考えています。

今週は税理士試験の受験生達が復帰し、他のメンバーが夏休み取得で入れ替わりと、相変わらず人が少なめです。
ジャスティの夏をご案内したいと思います！

①夏休み

　ジャスティスでは7〜9月の好きなタイミングで夏季休暇3日を取得できます。
有給休暇と合わせて長期休暇にして旅行や帰省に利用したり、自宅でのんびりなど、みんな思い思いの夏を過ごしていします。

　★カフェコーナーには各地のお土産が集まります。今日はマルタ島のお土産です！

②税理士試験and試験休暇
　みんなのブログにもある通り、8月5日〜7日は税理士試験でした。
弊社では約10名が受験。この1年、試験と仕事を両立しやり遂げた受験生には本当に頭が下がります。本当にお疲れ様でした。

　★8/5試験日の事務所

③お中元
　大変有難いことに、今年もお客様からお中元をたくさんいただきました。
担当者や事務所のメンバーが喜ぶよう心を込めて選んでくださったこと、大変感謝しております。
ビールやジュースなどをミックスして分けたり、ゼリーやコーヒー、ハムなどのくじ引きをしたりと毎年恒例の楽しみとなっています。

　★たくさん並ぶ飲物は圧巻です！

④業務の効率化の取り組み
　昨年ジャスティスは、就業時間を30分少なくしました。
　今年は業務を効率化することで、労働時間をいかに減らせるかが大事な取り組みとなっています。

　その一環として、この夏は改めてSTREAMEDの研修を3回に分けて実施しています。STREAMEDは以前から導入し利用している人は多かったものの、使い方の工夫でどこまで作業を効率化できるかのか、STREAMEDと効率化の達人Mさんの技を伝授してもらっています。


　★研修の様子です。

⑤確定申告前倒し
　弊社ではたくさんのお客様に確定申告をご依頼いただいています。
　2､3月に業務が集中してパンクしないよう、夏のうちにできるだけ前倒し作業を行なっています。
　前倒しをするとこでお客様にご迷惑をかけず、良い仕事ができる。
私達も忙しい時期の業務を平準化できるというメリットがあります。

　また今年はアシスタントのNさんが、確定申告前倒し用の素晴らしいマニュアルを作ってくれました。
　今回のマニュアル作成のNさん、事務所マニュアル全般のみなしに着手してくれているアシスタントのリーダー職の方達、とりまとめのＨさん、Iさん有難うございます！



★管理部Ｈさんが手塩にかけて増やしている植物！
　可愛くて毎日癒されています。

クライアントである山一鋼管株式会社様より、
社内イベントとして催された「隅田川花火大会鑑賞会」にご招待いただき、
事務所の屋上から花火を楽しませていただきました。

眼下に広がる街の灯りと夜空に咲く大輪の花火、そして間近に響く音。
その迫力と美しさに、日々の業務の疲れも忘れ、夏のひとときを堪能しました。
さらに当日は、山形県産の日本酒「雪若丸」もご用意くださり、
香りと味わいを楽しみながら、五感で味わう贅沢な時間となりました。

※皆様の笑顔があふれる素敵な全体写真も撮影しましたが、
　プライバシーに配慮し、花火のみ掲載しております。

山一鋼管株式会社様とは、
日頃より業務を通じて関わりを持たせていただいており、
観葉植物をいただいた際にも、その温かいお気遣いに触れました。
（2025年06月18日のブログをご参照ください）
こうして季節の行事を共に過ごす機会をいただき、
改めてお付き合いの温かさを実感しています。

屋上には社員の皆様とそのご家族の笑顔が溢れていました。
ドリンクや軽食を片手に花火を見上げるひとときは、
日常業務ではなかなか味わえない距離感と連帯感を生み出してくれます。
こうした場があるからこそ、
仕事上のやり取りにも互いを思いやる感覚が自然に生まれるのだと感じました。

改めて、このような素敵な場にお招きいただいたことに感謝するとともに、
これからも長く良い関係を築いていきたいと思います。

山一鋼管様HP
https://yamaichikoukan.com/

ここ数日、税理士試験の話題でにぎわっているブログ内ですが、
私も受験生の一人でした。試験に関する記事は何度か書いていますが、
今回は別の視点で書いてみたいと思います。

事務所内には受験生が十数名おり、試験が近くなると、
それぞれが抱える業務と学習スケジュールを調整しながら、
休暇のタイミングを自分で自由に決める事ができます。

試験休暇は試験日と別に3日、それに有休、代休、夏季休暇等を組み合わせて
長期休みを作りじっくり集中学習する人もいれば、ポツポツと休み仕事をする日と勉強する日を使い分ける人もいます。私は今回は、後者を選びました。勉強のスタイルは十人十色ですので、自分に合ったスタイルを見つける事がとても大事だと思います。

ゴールデンウィークに図書館通いをし、普段の業務時間と同程度（9：30～18：00）勉強していたのですが、

それが４、５日続くと、他人と関わらない事もあってか、気分が鬱々としてくるのです。
（この感覚も性格によるところが大きいと思います。）
また、10時間を超える学習もかけた時間のわりに身にならないと感じました。
（集中力が足りないだけ？）

賛否両論はあるかと思いますが、自身の経験から今回は、仕事（社会と関わる時間）と勉強（自分ひとりの時間）のバランス休暇にしてみました。
実際、このようなスタイルで合格している先輩がいたという影響も大きいです。
「限られた時間で密度の濃い勉強をする」ことが今回の目標でした。時間が細切れになるおかげで、30分、1時間を大事にするようになりますし、計画も立てやすかったように感じます。

そして、こうした計画が実行できるのも、受験生をバックアップしてくれる社風と、応援して下さる先輩方がいるおかげです。
実際、6月に入ると試験休暇取得に関するルール（受験者向け）と事務所内の対応ルール（非受験者向け）が全体ミーティングで共有され、
さらには所属課長から休暇計画の提出を求められ、抱えている業務で協力が必要そうなことはないか？等、マネジメント面でのバックアップ体制が敷かれます。
直接応援の声を頂いたり、体調を心配してくださる方もいます。
改めて、このような環境で仕事ができる事をありがたく感じました。

今回は受験生同士のお疲れ様会の企画があるようで、こちらも楽しみです。
同じ科目を受けた受験生の感想や、自分がこれから受ける科目を受験した先輩方のお話、どのように勉強していたかなど、
受験生同士、良い刺激を与えあえる場になると思います。
終わった瞬間にスタートしているのが税理士試験です。
来年はどんな作戦でいくか、自己採点で自分の現在地を確認して、また頑張りたいと思います。

写真は、試験休暇中のお客様対応マニュアルを遠目から・・・受験生を応援する事務所はたくさんあると思いますが、こうしたマニュアルまである徹底した環境はなかなかないのではないでしょうか。

ジャスティス税理士法人では日々様々な会議が行われています。
小さい会議や大きな会議などがあり、一日会議で終わったりする日もあります。

なんとなく会議をしているわけではなく
「事務所をより良くするため」
「社員が働きやすくなるため」
「税務的に問題がないか」
「より良い提案はないか」
などです。
事務所を良くしていくためには必要不可欠な時間だと思っています。
またマネジメントにおいても大事だと思います。

良くしていくために考えているのですが
これといった良い答えがなくもやもやすることも多いです。
ゴールまで最短で向かうのは難しいかもしれないですが
良い方向に行けるように努力していきたいです。

私は人のマネジメントがあまり得意ではなく悩むことが多いですが
伊田さんの課が良いと思ってもらえるようになるのが
今の私の目標です。

写真はそんな会議中の写真です！