スタッフブログ

事務所にはたくさんの観葉植物があり、
来社いただいたお客様に、「緑がたくさんあって素敵ですね」とお言葉をいただくこともあります。

これらの植物は十数年前に茅場町への移転時に購入したもの、
又は、数年前の改装時に購入したものがほとんどで、
歴代のスタッフ＆管理部メンバーが大事に育ててくれたものばかりです。

正面入口でお客様を迎える植物達も
鉢を変え、植物の状態を見ながら配置を変えと、
お世話をしているうちに、気が付くと立派な植物に育ってきました。

今は管理部のＨさんが週2～3回お水をあげながらメインでお世話をしてくれています。季節ごとに植物が必要とするものも変わるので手入れも大変だと思います。

そしてこの夏、事務所の植物達が、限界まで「大型化、森化」してきました。
これまで失敗が怖くて避けていた植物の剪定にチャレンジしてみました。
「切るポイントが分からない･･･」「失敗したら取返しがつかない･･･」と思っていたものの、
一度大胆に剪定してみると、意外と何とかまとまる（？）ものです。
最近は剪定がひそかな楽しみになっています。

事務所にお越しの際はぜひ見ていただけると嬉しいです。

写真は挿し木のプロＨさんが育てている、デビューを待つ植物達と、ちょっとすっきりした植物達です。

国税庁は8月20日に「取引相場のない株式の評価に関する有識者会議」の第5回会合を開催し、その中で新たな評価方式の案を示しました。

新しい方式は「残余利益方式」と呼ばれるもので、簿価純資産と収益力を組み合わせて株価を算出する仕組みです。

つい先日の日本経済新聞の記事によると、収益力が高い企業ほど評価額が上昇し、中には現行の8倍超に相続税額が膨らむケースもあるとのことです。

国税庁は2027年度の税制改正大綱への反映を経て、2028年1月以降の相続から新ルールを適用する方向で検討を進めているため、現行の評価方式を前提に計算できる期間は、決して長くはなさそうです。こうした動きを受けて、駆け込みで自社株の贈与を検討されるオーナー経営者様からのご相談も、今後さらに増えてくるのではないかと感じています。

増えていく需要にしっかり応えられるよう、チーム内・事務所内での知見の共有を今まで以上に大切にしていきたいと考えています。一人ひとりが担当案件で得た経験や気づきを、個人の中に留めず、チームの財産としてストックしていくことが、お客様への提案の質を高めることにつながると感じています。

そんな中、相続承継再編部にも新しい仲間が加わりました。新しい視点やエネルギーを取り入れながら、チームとしても、事務所全体としても、来るべき制度改正のタイミングにしっかり備えていきたいと思います。

前回の記事でご報告した入籍にあたり、度々この記事にも登場している山一鋼管株式会社様（https://yamaichikoukan.com/）より、観葉植物のお祝いをいただきました。

こうして温かいお心遣いをいただけることに、あらためて感謝の気持ちでいっぱいです。

良い仕事でお返しできるよう、これからも精進いたします。

昨年9月に入社してから、早いもので1年が経とうとしています。

入社した当初は分からないことも多く、日々の業務を覚えることに精一杯でしたが、少しずつ仕事にも慣れ、最近では一人でクライアント先へ訪問する機会も増えてきました。

また、最近は相続業務にも携わるようになり、これまでとは違った業務を経験することで、自分自身の仕事の幅が少しずつ広がっていることを実感しています。

ジャスティスではクライアントへの訪問前に、上司を交えたミーティングを行っています。
打ち合わせで確認する内容を整理するだけでなく、「クライアントにとって何か提案できることはないか」「今後必要になりそうなことはないか」など、事前にさまざまな視点から考える時間を大切にしています。

一人で訪問する機会が増えた今だからこそ、この訪問前ミーティングの重要性をより強く感じています。事前にしっかり準備することで、自信を持ってお客様とお話しすることができますし、自分では気づけなかった視点を上司から学ぶこともできます。

これからは、ただ依頼された業務を行うだけではなく、「お客様のために何ができるか」を自分から考えられるようになりたいと思っています。

事務所ではさまざまな業務を当番制で回しておりブログの更新もその一つです。
当番の日が近づいてくると、スタッフの皆さんが書いたブログに目を通します。

抱えている仕事の内容や立場によって、思うところもそれぞれで、
同じ事務所にいながらもこのブログを通して、初めて知る事が沢山あります。

仕事内容や経験事例、どんな想いで取り組んでいるのか、やりがい、感謝、
たまには反省も目にします。

そして、このブログを見ていると、先輩後輩関係なく
自分がその言葉に助けられる事が多いなと感じます。

何でもできると思っていた上司でもこんな事を思うのだなぁ、とか、
つい先日入社したばかりの後輩の仕事ぶりをみて焦りを感じたり、
些細な日常を自分とは全く違う視点を持って書いてあったり、
気持ちが前向きになる気付きが多くあります。

思えば、私がここに入社したいと思ったきっかけもここのブログだった様に思います。

顔も性別もわからないスタッフのブログを見て、
書いている人の人柄や仕事内容を想像したり、受験生が沢山いること、
勉強会が日常的に行われている事、ブログに書かれた生の言葉が、
職場の様子やスタッフの人柄そのもので、ここで働きたいと思いました。

驚くのは、3年経ってもその印象は変わらないという事です。
見ればやっぱり気づきがある、前向きな気持ちをもらえる、
私もそうでありたいと気持ちがきゅっとなる。

私にとってそういう場であるとともに、
就職活動中の皆さんにとっても何かの一助になればと思います。

この一年でかなりスタッフが増えました。
数年前は新人の部類だった私も段々と教える立場になり、
新たなことにも挑戦しています。

ここを訪れる人にとって価値のある記事を発信できるよう、
日々研鑽したいと思います。

写真は本日の訪問先のお客様から頂いた「すだち」です。
生もずくに醤油と砂糖、すだちがおすすめだそうです。
他は、ドレッシングにしようか、焼き魚にしぼろうか、焼酎にしぼろうか、、、
たくさん頂いたので色々試すのが楽しみです！
いつもありがとうございます。

ジャスティス税理士法人に入社して7年目を迎えています。
長いようであっという間だったように感じています。
社会人未経験でなにもわからなかった私ですが
年々成長を感じています。
成長を感じるくらいまだまだ新しいことがあり
日々学ぶことがあります。

税制改正が毎年あり、制度や考え方や大きく変わることもあるため
成長し続けることが大事になります。
どうしても安定を求め、現状維持になりがちですが
常により良い提案ができるようにこれからも成長していきたいと思っています。

写真のビルは私がジャスティスに入社した際に建築中だったビルになります。
このビルが完成するよりも早く成長します。
と入社式でスピーチしたような気がします…