スタッフブログ

マイナポータル　普及率20.5％（2020年10月1日現在）
簡単に言うと「行政のワンストップサービス」ですが、
一般的に広く利用されているというには、まだまだ厳しい数字です

似たような言葉で、一時ニュースとかでも話題になりましたが
マイナポイント、こちらは「キャッシュレス決済の普及」が目的です。

話を戻しますと、
このマイナポータルが年末調整・確定申告とどのような関係があるのか

①生命保険控除証明書
②住宅取得資金に係る借入金の年末残高証明書
③特定口座年間取引報告書
※対象となる控除証明書等の種類は、順次追加予定

従来、書面（ハガキ等）で受け取り、勤務先等へ提出していましたが、これらの必要書類をデータで取得できるようになります。

メリットとしては、
紛失した場合の再発行に書面の場合は日数を要しましたが、データであれば紛失のリスクがなくなります。
また、受け取った勤務先等でも、データに基づき自動入力されますので、検算等の作業の簡素化（ミスの減少）につながります。

今回の年末調整の記入用紙も複雑になりました。
少しでも年末調整等を楽に進めるため、検討してはいかがでしょうか。

朝、出勤するや否や、Ｍ田さんからランチのお誘いが。
同じグループのＴ本さんと３人で、Ｍ田さんオススメの「一和」へ行くことに。

お魚推しのようでしたが、とりあえず唐揚げ定食を注文。サラダ、小鉢、汁物付きでバランスの良い食事をとれました。

Ｍ田さん、ありがとう！

私は入所して５年目になりますが一人ランチが多いため、まだまだ知らないお店があるようです。
Go To Eat キャンペーンで飲食店を応援することも出来るので、コロナに気を付けながら、夜ごはんも行けたらいきたいですね。

午後も楽しく仕事に勤しみましょう！

昨日から新しく佐々木さんが入所されました。

これからよろしくお願いいたします。

今年は入所する方が例年よりも多く、事務所にも新しい
風が入ってきていると感じることが多くあります。

自分が入所した時も同期が多かった年でしたので
新入社員の方達がお昼を一緒に行く姿等が懐かしく
思います。

新入社員の方が多く入ってきたことに伴い
現在自主的に研修を設けてくれる方もいたり
学びやすいいい雰囲気となっています。

自分自身も色々と教えたりコミュニケーションを
取る場面も増えました。
自分が入った時はどうだったかを思い返しながら
分かりやすく伝えられるように工夫しています。

教える側も成長できる機会となるので一緒に考えながら
成長していければと思います。

写真は今日のランチです。

はじめまして。
本日入社致しました佐々木と申します。

終日、研修でしたが、多くの人に社内ルールや業務内容等、教えていただきました。
皆さんとても親切丁寧で大変感謝しています<(_ _)>

研修を受けて特に驚いたのが、業務の進捗や手順・内容等、すべてが全社でシステム化・見える化されていることです。

大変環境が整っていて、自分の努力次第で成長できる会社だと思いました。
少しでも早く仕事を覚えて、ジャスティスの一員として、お客様のお手伝いがしたいです。

精一杯頑張りますのでよろしくお願いいたします！

新入所員の方もふえ、事務所の雰囲気も少し変わった気がしますね。

本日初めてのことを体験できたのでそのご紹介です。

お客様のご紹介で、課長がA-SYSTEMというものに挑戦しました。

A-SYSTEMって何？ってことですが、

約３０秒の動画撮影で人の感情を可視化できる感情解析サービスです。
最近、スポーツ界で幅広く利用されており、選手のコンディションチェックやトレーニングメニュー設定、フィジカルトレーナーコーチの判断資料等で使われています。

これで30秒撮られるだけ、一切話しをしていないのに傾向性が結果として出てきます。
そんな　まさか！と思いながらやってみるとちゃんと出てきます笑

目（表情）は口ほどにものを言う　といいますか、
最近の技術ってすごいなと　あっけにとられたといいますか、
とりあえず　すごい！と感じました笑

もちろん人によって感じ方は違うかもしれませんが、
自分の弱い部分がズバッと当たっていて、本当に驚きました。
また自分の強みも教えて頂けました。

その結果を受けてどうするのか、
どう行動するのか、どう受け止めるのかは自分次第！
本人の意識改革 次第のところはありますが、
折角のチャンスをしっかり活かして参りたいと思います。