スタッフブログ

ジャスティスでは、この５月から所内の部署移動があり、
私は「相続承継再編課」という部署に異動になりました。

この部署では、名前の通り相続や組織再編といった、
より専門性の高い分野に力を入れている部署になります。

私自身、これまでも何度か相続の申告業務を担当し、
法人の会計や月次といった業務よりも、
こういった専門分野での業務に、より強い興味を抱いていた為、
今回の部署異動は、私にとっても願ったり叶ったりの部署移動でした。

ただし、相続については多少経験があれど、
組織再編や事業承継の分野については、
知識も経験もほとんど無いのが現状で、
本格的に勉強していかなくては！と考えているところです。

そもそもが税理士事務所という専門家集団の中において、
更に専門性に特化した分野を扱う部署のため、
これまでにも増して、知識のインプットが求められる部署だと考えています！

そんなこともあり、本日、
第一回目の部署内での事例共有と勉強会が開催されました！

写真は勉強会の様子です。

事例共有では、気を付けなければいけない最近の法改正や、
実務で特殊な対応が必要だった論点、所内チェックで指摘を受けた点など、
課員がそれぞれ論点を発表し合って共有しました。

聞いている方からも、
「これってこういう事ですか？」
「自分は似た事例でこう対応した」
「他にもこういう点が問題になりそう」
という意見や質問も出ており、
かなり建設的で有意義な会になりました！

と、文字面で見ると、かなり堅苦しい会に見えそうですが、
実際にはいい意味で緊張感が無く、和やかなムードで話し合えました(笑)

後半の勉強会では、
I手さんから講義形式で事業承継のレクチャーがありました。

講義をしてくださったI手さんは、
所内有数のストイックさで、知識が豊富なことで評判なんですが、
話し相手の理解に合わせて伝わりやすく説明してくださるので、
受講者としても大変勉強になり、助かっています！

初回ということもあり、今回は制度の概要と基本的な論点が中心でしたが
かなり理解力が増したと感じています！

ともすると孤立しがちな専門部署なので、
インプットの機会はこれまで以上に大事にして、
さらに知識の共有を通して部署全体で研鑽を積んで、
自他ともにますます高められる部署を目指していきたいと思います！

最近出会った、故人が大切にしていた言葉。

様々な偶然が重なり出会い、久しぶりに感銘を受けたので、紹介させてください。書籍（bookoffで5冊購入）では、この言葉を次のように説明しています。

「お互いにフェアであるために尊重しなければならないしかるべき原則」

「そこから逸脱した卑怯な行為は最も恥ずべき行為」

「noblesse oblige（地位には求められるものがある）」

そして、そのプリンシプルに則り、数多くの箴言を遺されています…

時代は変わり、表現こそ乱暴に感じる部分はありますが、このプリンシプルというのはやはり、不変だなと感じます。

さて、今日は業務１部として、新たに一緒に働く方々と簡単なMTG（立ち話）を行いました。一人ひとり個性があり、役割も違います。大切にしている人・モノ・考え方も違うと思います。それでも、同じ事務所で一緒に働いているのは偶然ではなく、きっと同じ「何か」があるからだと思います。もちろん、他の部の方も然り、です。

お客様に喜んでいただくために、協力しましょう。そして、私たちも喜びましょう。

今日は毎月恒例のケーキデーでした（写真）。私はダイエット中ですのでいただきませんでしたが、これもみなさんが喜ぶ仕掛けですね。

最近所内の人事異動があり、私達の課の仲間に先月入社した新人が加わることとなりました。

新入社員と接すると、
どうしてこの仕事を選んだのか？
自分はどのようにお客様・事務所に貢献したいのか？
ということを改めて思い起こすきっかけになります。

ジャスティス税理士法人には、所長の猪本が独立した際に掲げた指針がありますが、

ここに私が仕事をする上で大切に思っていることが載っています。

そして
今も昔も変わらず嬉しいと思うタイミング
それは、実務に役立つ新しい知識を得た時です。
ちょうど今月は、ご相談いただいた内容にプラスで提案した組織再編の申告があります。
申告時にミスをしないよう改めて本を見返したところ、該当ページ以外の箇所に他の案件での気付きとなる情報が載っていました。
こういう瞬間は本当に嬉しく、楽しく仕事をする原動力になっています。

近年会計業界ではAIについて、トレンドになることが多いように思えます。

令和7年7月より、相続税の税務調査においてAI税務調査が開始されます。

申告書をデータ化し、税務調査リスクを判定する→過去の申告漏れの傾向を照らし合わせ税務リスクをスコア付けする→税務調査の要否の判定・実地調査の実施という流れで行われるようです。

我々も時代に対応すべく、AIで議事録を作成してみたり、AI資料を読み取ったり、試行錯誤をしてます。

もっとも、以前のブログでも取り上げられていたように、確認・判断が必要なものをAIで判定させるのは危険性が多分に含みます。

個人的には、正解のない抽象なものや確認・判断を要しないものに使用は限られるかとは思います。

いずれにしても、これからはAIというのは一つキーワードになる気がしてます。

さて、最近見つけたAI関連のアプリで面白そうなツールを見つけたので、ご紹介します。

「MANUS」という中国で開発されたAIツールです。

このツールはこれまでのAIツールのような、質問を投げかけたら教えてくれるq&a形式のものではなく、タスクまでこなしてくれるツールになります。

いわゆるAI秘書です。

業務で使うのは怖さもありますが、日常で使ってみて、使い勝手が良ければ課金したいと思います。

試しにプライベートで行くハワイ旅行のプランをMANUSで立ててみました。

画面に表示されていませんが、ワンタッチで宿泊サイトの予約ページなどに飛んでいきます。

さらに、リアルタイムで空き状況を見て、他社との比較までしてくれてました。

タイムラグは生じるので、寝る前にアプリを動かしておいて、起きたころにはほとんどのタスクが完了しているという活用方法も面白いかもしれません。

内容は関係ありませんが、最近所長から差入れを頂くことが多いです。ちょうど欲しいタイミングで、用意されているので、ありがたく頂いてます☺

先日、今年の社員旅行がシンガポールと発表されました。

と、書き出した時に振り返ると、偶然にもこのブログ上での旅行先発表は3年連続で私でした。

一昨年→2023/7/13

　昨年→2024/7/26

ジャスティスでは、下記のように毎年旅行イベントがあり、行きたい人が行くという参加スタイルで継続しております。

　↓↓旅行発表時の資料から↓↓

旅行先に海外が多いのは、やはり色々な経験ができるという意図があります。

この時世に社員旅行とは珍しく、しかも「海外」となると非常にレアな会社ではありますが、これがジャスティス税理士法人の魅力の一つである、と思います。

旅行は10月ですので、旅行の様子は改めてブログでアップしたいと思います！