梅雨入り前ですが、もう夏本番の暑さです。
しっかりと水分を補給して、体調を崩さないようにしたいですね。
先週のブログでも紹介されましたが
先週金曜日は、所内のコンサルタント研修が実施されました。


会計アシスタントの方も参加しての会計レビューに始まり
コンサルタントとして必ず押さえておきたい知識を問う小テスト、
相続試算を見ての相続対策の提案、
そして真っ新な状態からの分割案の作成(提案)という内容でした。
参加したメンバーそれぞれに感じることがあったと思います。
その中でも、私は特に分割案の作成が
大変頭を悩ませ、勉強になりました。
分割案の作成にはセオリーがあるので
まずはそのセオリーに沿って、分割案に反映していく、
ただ、ある程度セオリーに沿って反映したその先は、
答えは必ずしも一つではない。
それぞれのご家族によって、こうしたいという考え方があるので
そのお考えをお伺いし、税務の専門家として
メリット・デメリットをご説明しながら
一緒に最終的な案を作り上げていく。
大変ではあるものの、とてもやりがいのある業務だと感じました。
今回学んだことをしっかり復習し、気になった点は、自身で書籍等で調べ
担当のお客様に提案という形でフィードバックしていけるように
これからの業務に取り組んでいきたいと思います。
最後に、日々多忙の中、今回の研修のために
多大な時間と労力を投入して、ご準備いただいた部長、役員の方々、
あらためて、ありがとうございました。
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本日はコンサルタント所内研修が行われました。 コロナ前までは1月に宿泊合宿として行われていた研修ですが、前年から現在の1日研修のスタイルで実施しています。
会計レビューや小テスト、相続分割案の提案、プレゼンテーションなど、普段の業務に直結する内容で、基礎知識の整理や苦手論点の把握など自分を振り返るにはとても有意義な研修です。
ピリッとした緊張感の中、制限時間の中で答えを出すため、頭はフル回転です。おかげで終わった瞬間は、心地よい疲労感と開放感に包まれました。
また、今年からの新たな試みとして、所内で作業を行なっているアシスタントの方も一部の研修に参加し、事務所全体でのレベルアップを図っています。

そして、本日の研修で得たものを来週からの業務に活かし、お客様の期待にこれまで以上に応えられるようなって、初めてこの研修の意味があったことになります。間違えたところ、知らなかった論点、新たな角度からの視点など、人それぞれに得たものがあるはずです。
最後に、問題の作成や解説など今回の研修を運営してくださった役員の方々、本当にありがとうございました。また、来年もよろしくお願いいたします。
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先日、新しい組織になってから初めての、課の懇親会がありました。
課の懇親会は、夜に開かれる事が多いのですが、今回はお昼のランチ会でした。
家庭の都合で夜はなかなか参加しづらい私ですが、ランチ会という事で喜んで参加させて頂きました。
課の中の方が、前から行ってみたかったお店だったという事で設定してくれたのですが、とてもお洒落な空間で、料理も美しくて美味しかったです。
そして何より、普段仕事をしていると話すことのない、周りの方のプライべートな一面を知れて、新鮮な気持ちになりました。
仕事上、組織の中でのコミュニケーションが円滑にるよう図れるようにという目的もあって、3ヶ月に一度開催される懇親会ですが、楽しい時間を周りの方と共有できて、ありがたいと思った次第です。


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皆さんこんばんは。
日中は夏らしい陽気になって参りましたが、夜はまだ肌寒いので少し服装管理が難しい日々が続いております。
事務所に入所をして2年が過ぎましたが、初めて携わらせて頂いた相続の作業が、先日申告期限を迎え、無事に申告作業が終了いたしました。
相続が発生してからその間10ヶ月、あっという間に過ぎ去った感じはしますが、とても濃い10ヶ月間だったと感じます。全てが初めて作業だったため、補助輪を外した子供を後ろで支える親のごとく、一から十まで教えて頂きながらの作業でした。本当に感謝しかありません。
所内のチェックでは、物凄い細部まで確認をして頂き、指摘を頂きました。こんなに細かい部分まで指摘が入るのかと思うほどでした。しかし、それも全ては税務署側へいらない疑念を持たれない様にする一心だと思います。相続税は資産家によってはとてつもない金額になります。様々な評価減(主に土地ですが)を適用出来ないかと議論を重ねます。当然ながら税務署サイドからすれば税金が少なくなるので、その評価が妥当かどうかを精査します。
1+1=2の様なカチッとハマる完璧な解答が無いのが、難しい部分だと思います。見解一つで評価額が大きく変わることもあります。故に、申告書へ貼付する詳細資料については、こちらの主張と税務署サイドの主張をリンクさせるために入念に作成する必要があるのです。その為に所内で厳密なチェックが各評価単位毎、添付書類の項目毎に入るのだと思います。
今回、チェッカーの方々には物凄い労力を要させてしまったと思います。ただ、その分、自分自身吸収できたものが物凄い多く、経験値になったと感じています。今後、相続作業に携わらせて頂く機会が来た際には、その負担を少しでも減らせる様に自身でも知識を付けて、未然に防げるように精進してまいりたいと思います。


相続関連書物がこれだけの量にもなる理由が頷けます。この他にも様々な書籍があり、経験不足な私の様な所員は大助かりです。本当にありがとうございます。
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私は現在、リーダーにこそなっていないものの、
社歴が少し長めのシニアスタッフとして、
人の成果物をチェックをする機会があるのですが、
ここ最近はその難しさに頭を悩ませています。
実際にあったこととしては、
言葉足らずで誤った修正をされてしまったり、
指摘した箇所の修正だけを確認して安心していたら、
予想外の新しいミスが発生していたり
自分が指摘して修正してもらった後に二次チェックを受けたら、
見逃していた修正点がぼろぼろ見つかったり…
なんてことは日常茶飯事です…。
それでも、自分で作業して自分で見返している時は気づけないことも
他の人が作った成果物をチェックしていると、見えてくるものが大きく違ったり、気づけたことも多くあります。
これまで、自分がチェックしてもらう側の時に、たくさん指摘を受けた時には
「こんな簡単なところまでミスして、チェック者の人怒ってないかな?」とか
「手を煩わせちゃって迷惑に思ってないかな?」みたいに考えがちでしたが、
自分がチェックする側に回ってみると、
よっっっぽどのことが無い限りは、怒ったり迷惑に感じたりはしないなと思いました。
むしろ、たくさん挑戦して、たくさん失敗して
たくさん見つけさせてほしい思いすらあります!
逆に、何度もやり取りすることになったのは、
自分が的確に指示できていなかった面もあるし
こちらの方が申し訳ないという思いがあります。
(……私自身がそう感じただけで、
私の成果物をこれまでチェックしていた方は怒りを感じていたかもしれませんが……)
自分もしたことがあるミスは、「ここ、自分も間違えたな」という実感を持って指摘できるし、
自分の発想にはなかったミスは、「この説明の仕方だと、こういう勘違いが発生するのか!」という気付きになるし、
次回誤解が無いように伝えるには、どうすればよいのか考えるきっかけにもなったりと、
自分で作業するだけでは得られない気付きが、たくさん見つかる貴重な機会だと思っています。
こういう経験を積み重ねて、自分自身を成長させていけば
次の役職のリーダーに近づくのかなと感じました。

画像は今月新たに所内でリリースされた、
相続税のチェック者と作業者のやり取りを行うためのエクセル。
相続に関しては、私はひたすらチェックを受けるだけですが、
様々な面でチェック者と作業者がやり取りしやすいよう、
ジャスティスでは社内のツールを日々アップデートしています。
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